Plazo de inscripción del 3 al 10 de abril
UGT ha exigido que se realice una adjudicación antes de verano.
Hoy 2 de abril, en la Comisión de Empleo Central, la empresa ha dado por cerrada la discusión de las bases para la ampliación de peticiones en el Concurso Permanente de Traslados (CPT), A este proceso le serán de aplicación las bases de 3 de mayo de 2022, excepto en los cursos de formación y los plazos de cómputo de méritos. La publicación y la apertura del plazo de inscripción serán mañana a partir de las 10:00h.
Los puestos ofertados corresponden a los grupos profesionales de operativos establecidos en nuestra regulación interna: Reparto (motorizado y a pie), Servicios Rurales, Atención al Cliente y Agente/Clasificación. Para realizar correctamente la solicitud lee previamente la guía de inscripción publicada.
- PERSONAL QUE PUEDE PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA: Personal funcionario C1, C2 y E con destino definitivo en el ámbito de Correos y laboral fijo (Grupos IV y V). También se permite participar al personal laboral de los Grupos II y III siempre que cumplan con los requisitos exigidos en las bases y asuman las condiciones retributivas del nuevo destino.
- MODIFICACIÓN DE PETICIONES ACTIVAS: Las personas que cuentan con una solicitud activa en estos momentos pueden presentar nueva solicitud y supondrá la anulación de la existente. La nueva solicitud formará parte del nuevo listado con las nuevas peticiones solicitadas y será valorada con los criterios de asignación previstos en las bases de la ampliación.
- INSCRIPCIÓN: A través del portal de procesos masivos. Se puede acceder con el usuario corporativo o si se está inscrito en la plataforma con correo electrónico y contraseña creada. Las bases, la guía de consulta y el enlace de inscripción estarán accesibles en el Canal Personas de Conecta y en la web de Correos. Una vez que finalices la solicitud es importante que compruebes que su estado es “Recibida”. Recibirás además un correo electrónico confirmando el alta de la solicitud.
- PLAZO DE INSCRIPCIÓN: desde el día 3 hasta el 10 de abril, ambos incluidos.
- NÚMERO DE PETICIONES: Hasta un máximo de 20 peticiones, pudiendo elegir provincia, localidad y puesto.
- ASIGNACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:
- En cada adjudicación, Correos procederá a asignar, en primer lugar, a los trabajadores/as integrados en la lista de valoración de la convocatoria de 3 de mayo de 2022, y que no han formulado nueva solicitud.
- Posteriormente, se adjudicarán los puestos de trabajo que no se hayan cubierto, a los trabajadores/as integrados en la nueva lista de ordenación que resulte de esta ampliación de plazo.
- RENUNCIA A LA PETICIÓN DEL CPT: Los peticionarios/as podrán desistir parcial o totalmente de sus peticiones de puestos y/o localidades formuladas en la solicitud, podrán hacerlo por correo electrónico en cualquier momento del proceso y previo a la adjudicación a través de la dirección: provision.rrhh@correos.com
Para realizar los cursos de formación con Correos es necesario inscribirse en el Campus Virtual desde el día 3 hasta el 10 de abril, ambos incluidos.
UGT ha defendido el derecho del personal de Correos a una movilidad justa y sin discriminaciones que posibilite la conciliación y también la promoción profesional dentro del Grupo Operativos.
TABLA RESUMEN MÉRITOS
Comunes (méritos hasta el 30 de abril 2024) | |||
CONCILIACIÓN(máximo 1 punto) | Por el cuidado de hijos/as (hasta que cumplen 12 años) y cuidado de padre o madre | 0,5 puntos | |
Por tener el/la solicitante a su cargo hijos/as, padre o madre con grado de discapacidad | 0,5 puntos | ||
ADAPTACIÓN FUNCIONAL* | Para personas que según dictamen de los Servicios Médicos de Correos no puedan desempeñar su puesto definitivo. | 3 puntos |
* Las personas que soliciten puntuación adicional por causa psicofísica lo comunicarán a las Unidades de RRHH con carácter de urgencia, junto con una copia de las peticiones. Fecha límite 12 de abril.
Reparto y Agente/Clasificación(méritos hasta el 30 de abril de 2024 excepto cursos de formación hasta el 31 de mayo de 2024) | |||
VALORACIÓN EXPERIENCIA | Servicios prestados del empleado/a reconocidos por Correos. (Máximo 4 puntos) | 0,15 puntos / año | |
Puesto de trabajo desempeñado. Por el desempeño de un puesto de trabajo definitivo dentro del mismo puesto tipo o puesto de trabajo homologable al solicitado. | Menos de 1 año | 2 puntos | |
Durante 1 año | 3 puntos | ||
Durante 2 años | 4 puntos | ||
Durante 3 años | 5 puntos | ||
Durante 4 años | 6 puntos | ||
Durante 5 años | 7 puntos | ||
Durante 6 o más años | 8 puntos | ||
Permanencia en el puesto. Por el tiempo transcurrido desde que se obtuvo el último destino definitivo. | Menos de 1 año | 0,5 puntos | |
Durante 1 año | 1 punto | ||
Durante 2 años | 1,5 puntos | ||
Durante 3 años | 2 puntos | ||
Durante 4 años | 2,5 puntos | ||
Durante 5 años | 3 puntos | ||
Durante 6 años | 4 puntos | ||
Permanencia en la localidad. Por solicitar puestos en la misma localidad donde se tiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último destino definitivo. | Menos de 1 año | 1 punto | |
Durante 1 año | 1,5 puntos | ||
Durante 2 años | 1,75 puntos | ||
Durante 3 o más años | 2 puntos | ||
CURSOS DE FORMACIÓN | Paquetería 2023 | 2 puntos | |
Portfolio de Productos 2023 | 2 puntos |
Atención al cliente (méritos hasta el 30 de abril de 2024 excepto cursos de formación hasta el 31 de mayo de 2024) | |||
VALORACIÓN EXPERIENCIA | Servicios prestados del empleado/a reconocidos por Correos. (Máximo 4 puntos) | 0,15 puntos / año | |
Puesto de trabajo desempeñado. Por el desempeño de un puesto de trabajo definitivo dentro del mismo puesto tipo o puesto de trabajo homologable al solicitado. | Menos de 4 meses | 4 puntos | |
Durante 4 meses | 5 puntos | ||
Durante 1 año | 6 puntos | ||
Durante 2 años | 7 puntos | ||
Durante 3 años | 8 puntos | ||
Durante 4 años | 9 puntos | ||
Durante 5 o más años | 10 puntos | ||
Permanencia en el puesto. Por el tiempo transcurrido desde que se obtuvo el último destino definitivo. | Menos de 1 año | 2 puntos | |
Durante 1 año | 2,5 punto | ||
Durante 2 años | 3 puntos | ||
Durante 3 años o más | 3,5 puntos | ||
Permanencia en la localidad. Por solicitar puestos en la misma localidad donde se tiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último destino definitivo. (Excluidos los Servicios Rurales de manera discriminatoria e injusta) | Menos de 1 año | 1 punto | |
Durante 1 año | 1,5 puntos | ||
Durante 2 años | 1,75 puntos | ||
Durante 3 o más años | 2 puntos | ||
CURSOS DE FORMACIÓN | Procesos y Herramientas de Oficinas 2023 | 2 puntos | |
Portfolio de Productos 2023 | 2 puntos | ||
SUSTITUCIONES EN OFICINAS | Por formar parte del programa de sustituciones en oficinas a fecha de presentación de solicitudes | 2 puntos | |
Por el desempeño de puestos de trabajo de Jefatura de equipo y/o Dirección en oficinas. | Durante 1 mes | 1 punto | |
Durante 2 meses | 1,5 puntos | ||
Durante 3 meses | 2 puntos | ||
Durante 6 meses | 2,5 puntos | ||
Durante 12 meses | 3 puntos | ||
TITULACIÓN ACADÉMICA OFICIAL | Por la posesión de una titulación Universitaria oficial (grado, licenciatura o diplomatura) o de Formación Profesional de Grado Superior. | 2 puntos | |