INFORMA UGT Servicios Públicos JUSTICIA CANARIAS 06-08-2024
¡¡ÚLTIMA HORA‼ SUSPENDIDO EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Por la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional se ha dictado Auto de fecha 16 de julio de 2024 por el que, COMO MEDIDA CAUTELAR, SE ACUERDA LA SUSPENSIÓN de los procedimientos de la Orden JUS/1318/2022, de 27 de diciembre por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021 en el estado en el que se encuentra, a saber, la fase de alegaciones a los listados provisionales, de modo que una vez que se cierre el trámite de alegaciones el día 28 de junio y 3 de julio en cada uno de los procedimientos, quedarán en suspenso hasta la sentencia, y por las razones apuntadas el recurso habrá de señalarse a la mayor brevedad (próximo 10 de septiembre de 2024).
IMPORTANTE: en el Auto de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la AN hay un error al confundir la Orden JUS/1318/2022, de 27 de diciembre, por la que se convocaba el proceso selectivo para ingreso, por concurso de méritos, en el Cuerpo de LAJ , con la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convocaba el proceso selectivo extraordinario para ingreso en los Cuerpos de GPA, TPA y AJ.
En el recurso en el que se ha acordado como medida cautelar la suspensión de los procesos el demandante alega que se habían obviado las normas legales referentes a la reserva de un cupo de plazas para personas con discapacidad.
A la consulta efectuada por UGT sobre este asunto, fuentes del Ministerio de Justicia han informado que el Auto ha sido trasladado a los Tribunales Calificadores, quedando a la espera de lo que resuelva la Sala Tercera de la AN el día 10 de septiembre para tomar las decisiones que correspondan.
El mismo día, el 16 de julio de 2024 (y no sabemos si a la misma hora), la Sala de lo C-A del Tribunal Supremo, por Sentencia declarando la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la medida en que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal para personas con discapacidad.
Aunque en el Auto de la AN, se motiva la suspensión «con el objeto de evitar consolidación de situaciones irreversibles o de difícil reversibilidad», la sentencia del Tribunal Supremo es contundente: declara nulo el RD 408/2022, de 22 de mayo, en la «medida en que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal para personas con discapacidad».
A continuación os dejamos los enlaces en los que podéis consultar las resoluciones indicadas:
Auto AN estimando medidas cautelares
https://drive.google.com/file/d/1z54gD4519k2g0mHic92EEN6W7255UKpS/view?usp=sharing
Sentencia TS sobre el R.D. 408/2022
https://drive.google.com/file/d/1b1FR4N9J56QPOocBMiJfber7tA3SqRu6/view?usp=sharing
Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-8550
Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2022-22500
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