Ante los rumores e informaciones erróneas que están circulando, queremos aclarar lo siguiente:
Desde el 1 de enero de 2025, todo el personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) en situación de:
- Incapacidad temporal (IT) (baja médica).
- Nacimiento y cuidado de menor.
- Riesgo durante el embarazo.
- Riesgo durante la lactancia natural.
Tendrá garantizado el 100 % de su salario mensual habitual desde el primer día de la baja.
¿Qué incluye ese 100%?
Tu salario base, complementos fijos (como el de destino, específico, etc.) y otros conceptos que cobras regularmente cada mes.
- Para quienes tengan complementos de atención continuada (por ejemplo, guardias, turnos de noches, jornadas complementarias o trabajo en festivos), se sumará el promedio de lo cobrado por estos conceptos en los últimos 6 meses anteriores a la baja.
- Médicos/as especialistas y residentes (MIR): En su caso, el promedio será de los últimos 3 meses anteriores a la baja.
¿Qué pasa si tengo varias bajas seguidas o concatenadas?
Si encadenas varias situaciones protegidas (por ejemplo, una IT seguida de un riesgo en el embarazo), el cálculo del complemento de atención continuada se hará tomando como referencia la primera baja.
Cambios importantes sobre las ausencias por enfermedad:
Es importante recordar que el parte médica de baja ya no tiene que ser presentada por el trabajador/a, ya que su envío se gestiona directamente entre los servicios de salud y la administración.
Asimismo, no se aceptarán ausencias justificadas sin baja médica , aunque estén permitidas por acuerdos o convenios anteriores.
No es cierto que las bajas dejen de cobrarse al 100%. Esta nueva normativa publicada en el BOC el 30 de diciembre de 2024 garantiza el 100 % de las retribuciones ordinarias en todas las situaciones mencionadas .
Ejemplo práctico:
Una enfermera con un salario mensual de 2.000 € y que hace turnos de noches, guardias y festivos, sumando 300 € más cada mes, percibirá el 100 % de esos 2.300 € mensuales durante su baja.
Si tienes dudas, contacta con nosotros.
En UGT estamos aquí para ayudarte y asegurarnos de que se respetan tus derechos.
