INFORMA UGT Servicios Públicos Justicia CANARIAS 12-02-2025
El día de ayer tuvo lugar la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia para abordar como punto del orden del día el calendario laboral del año 2025, su continuación está prevista para la próxima semana.
“UGT Justicia Canarias” ha defendido que el calendario laboral del año 2025 debe ser una continuidad del aprobado en el año 2024,
pero que ya de una vez se recoja directamente en su redacción que nuestro horario es de 35 horas semanales, que son las de facto realmente cumplimos.
Los calendarios laborales incorporarán cada año natural, y como máximo, un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado, esta resolución anual está pendiente de que en breve se publique por la Secretaría de Estado de Función Pública para este año 2025. Concretamente se produce este hecho para los días 1 de noviembre y 6 de diciembre, por lo que hemos propuesto que sea compensado con un día mas de permiso por cada uno de ellos, días que deben ser asimilados a los asuntos particulares, a disfrutar con las mismas características y dentro de los mismos plazos, al igual de las vacaciones, hasta 31 de marzo de 2026.
Entre otras cuestiones relativas a permisos y vacaciones tras situaciones de incapacidad temporal de larga duración, se ha abordado el deber que tiene la administración de activarlos en el sistema integral de control horario (SICHO) en un plazo reducido de tiempo tras el alta médica del funcionario interesado, previa solicitud.
Continuará…
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