UGT SP no ha firmado el XII Convenio Colectivo Nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado por considerarlo una mera revisión salarial que huye de los problemas reales del sector y que impide los avances, durante los próximos tres años, reclamados por los trabajadores.
El convenio ha sido firmado con acuerdo total y con cambios exclusivamente de adaptación legal de las nuevas normas decretadas por el Gobierno, tras cuatro reuniones, por las organizaciones patronales ACADE y CECE y las organizaciones sindicales USO y FSIE.
Para UGT SP, el XII convenio colectivo pasará a la historia como el de una negociación fugaz que únicamente celebró cuatro reuniones, que no tuvo debate, que finiquitó cualquier propuesta sindical con una negativa y que no tuvo ni una sola contrapropuesta.
UGT SP critica, además, que las organizaciones patronales y sindicales firmantes del convenio colectivo, ya alcanzaron un preacuerdo, sin previo aviso, durante la cuarta reunión, y mientras los no firmantes seguían trasladando las propuestas recibidas por los trabajadores del sector, ya se estaba firmando un preacuerdo como colofón a la reunión.
Dicho preacuerdo, firmado por las patronales y los sindicatos USO y FSIE, únicamente tuvo como novedad la revisión salarial, el mantenimiento de una comisión de trabajo que en los últimos años no ha tenido ningún fruto y la creación de una nueva para “trabajar” durante la vigencia del convenio colectivo. Además, se firmó con la base de un incremento salarial que se aleja de la recuperación del poder adquisitivo que los trabajadores de la enseñanza privada necesitan.
Desde el punto de vista más técnico, en relación a sus reivindicaciones y a las recogidas en los centros de trabajo entre los trabajadores, UGT Servicios Públicos lamenta y muestra su incredulidad en que ninguna, de sus propuestas haya tenido una respuesta positiva por parte de las patronales para incorporarla al articulado final.
UGT SP recuerda que en la segunda reunión de la negociación del convenio colectivo realizó una propuesta amplia de la que se podían haber extraído cuestiones concretas que mejorasen la calidad de vida de los trabajadores de la enseñanza privada sin ningún nivel concertado, así como que generasen estabilidad en los centros de trabajo. De entre ellas destacamos la homologación laboral y salarial de los trabajadores de la enseñanza privada con los de la enseñanza concertada (al menos sí que se podría haber intentado en el corto plazo, en aspectos concretos no vinculados a la financiación pública) con el objetivo de haber alcanzado las más elevadas cotas de calidad en salarios y derechos laborales como se exige también a los propios centros de trabajo. Además, UGT insistió en la modificación parcial para los ceses voluntarios de los trabajadores que desean dejar la empresa, el debate profundo sobre la correspondencia entre la jornada semanal y la anual o sobre las vacaciones, así como otros aspectos más.
Asimismo, UGT Servicios Públicos señala que estará especialmente vigilante al desarrollo del convenio colectivo cuando entre en vigor, para observar su plena legalidad. Además, anuncia la inminente intervención sindical proactiva de las personas del ámbito de la enseñanza de UGT Servicios Públicos, con la totalidad de trabajadores del sector que lo deseen de todos los centros de trabajo de la enseñanza privada de España, para explicar cuál es su nueva realidad como trabajadores y ponerse a disposición en un momento tan complejo.
