UGT INFORMA
Disponible la actualización en el siguiente enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/cc989a49-1ceb-11ef-b3cc-0b1a48c70c1e/IISS-SCS_MANUAL_PERMISOS-Enero2024.pdf
Cambios principales respecto a la versión anterior:
- Se adoptan medidas para la recuperación de los días por asuntos particulares, con efecto desde el 1 de enero de 2024, tras la supresión del artículo 8 del Real Decreto-Ley 20/2012.
- Permiso por enfermedad grave familiar: Ahora se requiere acreditar tanto el “cuidado efectivo” como que la persona está a cargo del empleado/a.
- Permisos por fallecimiento y enfermedad grave familiar: Se disfrutarán dentro de los siete días consecutivos al hecho causante, pudiendo ser no consecutivos , a elección del empleado/a.
- Permiso de reducción de jornada por cuidado de menores de 23 años con enfermedad grave: Se mantiene hasta los 26 años si se acredita un grado de discapacidad igual o superior al 65% antes de los 23 años.
- Permisos según la Ley 4/2023: El término de madre biológica incluye también a personas trans gestantes.
Para una mayor información, ponte en contacto con tu sección sindical.
UGT Siempre Contigo.
