INFORMA UGT Servicios Públicos JUSTICIA CANARIAS 19-10-2022
APROBADA LA COMPENSACIÓN SALARIAL ADICIONAL DEL 1,5% PARA AMORTIGUAR EL IMPACTO DE LA INFLACIÓN
El Consejo de Ministros aprobó ayer la la compensación del 1,5% en las retribuciones de los empleados públicos para este año 2022. Esta subida salarial, acordada en el marco de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, tiene carácter retroactivo y será consolidable en el presente ejercicio. Este incremento se suma a la subida del 2% de las retribuciones públicas que ya percibimos desde el 01 de enero de 2022.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN DEL RDL EN EL BOE -ART. 23-
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17040
Recordar que la medida fue fruto del acuerdo entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública con los sindicatos UGT y CCOO, mayoritarios en las Administraciones Públicas. Subida salarial que fue rechazada por los sindicatos Csif, Ic y Staj.
Según informa el Ministerio la subida quedará reflejada en las nóminas a partir de noviembre, abonándose como atrasos el incremento correspondiente de enero a octubre del ejercicio en curso. En diciembre ya cobraríamos la nómina con el 1,5% aplicado directamente.
ENLACE A LA NOTA DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
https://www.hacienda.gob.es/Documentacion/Publico/GabineteMinistro/Notas%20Prensa/2022/CONSEJO-DE-MINISTROS/18-10-22-NP-CM-Subida-adicional-Retribuciones-Publicas.pdf
