Calendario laboral 2022
INFORMA UGT Servicios Públicos JUSTICIA CANARIAS 21-12-2021
MESA CALENDARIO LABORAL 2022
Ayer 20 de diciembre de 2022 se celebró mesa sectorial para negociar el calendario laboral correspondiente al año 2022.
A petición de UGT se consiguió que se incorporara la posibilidad de disfrutar de los 5 días de jornada reducida de 9 a 14 horas entre el 23 y 30 de diciembre, además de en carnavales y Semana Santa.
Se podrán interrumpir las vacaciones en caso de fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer o segundo grado de consanguinidad o afinidad para hacer uso del permiso correspondiente.
Tendremos un día de compensación de sábado festivo (el del 1 de enero de 2022).
Los que presten servicio de guardia los sábados 24 y 31 de diciembre de 2022 dispondrán de 1 día adicional de permiso por cada uno de ellos.
Esta central sindical no ha dado el visto al calendario y ha anunciado que lo recurriría debido a que la Viceconsejera ha denegado nuestra solicitud del disfrute de dos días adicionales de asuntos particulares al coincidir el 24 y 31 de diciembre en sábado y ser estos inhábiles, tal como recoge la normativa vigente.
De cómo resulte el calendario finalmente informaremos puntualmente, así como de la respuesta a nuestras numerosas demandas realizadas.
