Mesa Refuerzos – Cuarto Trimestre 2021
INFORMA UGT Servicios Públicos JUSTICIA CANARIAS 30-09-2021
MESA REFUERZOS
En el día de hoy ha tenido lugar la reunión de la Mesa Sectorial de Justicia. Se renuevan todos los refuerzos, a excepción de la supresión de un refuerzo de Tramitación Procesal y Administrativa de juzgado de primera instancia nº 6 que lleva claúsulas suelo de Las Palmas. Se crea 1 refuerzo para los 3 juzgados de instrucción de San Bartolomé de Tirajana para refuerzo transversal de delitos leves.
Entrada en funcionamiento de nuevos órganos judiciales:
– Juzgado de lo Social nº 9 de Santa Cruz de Tenerife: 31-10-2021
– Juzgado de Primera Instancia nº 6 de Arona: 31-12-2021
Incorporación del Registro Civil Electrónico (gestión de citas) esperan ponerlo en pleno rendimiento en un breve tiempo.
Conexión de Atlante con los Juzgados de Paz se prevee para octubre de este año.
Se ha tratado modificación de la Resolución de 9 de diciembre de 2019, por la que se regula el procedimiento para la provisión temporal de puestos de trabajo en la Administración de Justicia en Canarias, la cual se seguirá tratando en una próxima reunión.
La DGRAJ nos informó que el Ministerio de Justicia enviará a finales de año el plan de ampliación de plantillas, en relación a la estabilización de plantillas de personal de refuerzo.
Por UGT se ha instado convocatoria formal para sentarnos a negociar Carrera Profesional en la CCAA de Canarias y continuación con la de Teletrabajo.
También hemos solicitado:
– Fecha para las Comisiones de valoración de la nueva Bolsa de Interinos.
– Que se dicte sin dilación la nueva resolución del parking de La Laguna.
– Formación/tutorización para los funcionarios de nuevo ingreso: gestores, tramitadores y auxilio judiciales. También a los funcionarios que cambien de jurisdicción y a los auxilio judiciales que realizan sustituciones verticales.
– Apertura puerta trasera del Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife, horario ampliado, se darán instrucciones por parte DGRAJ para que se lleve a cabo.
– Formación para los funcionarios del Registro Civil, al haber normativa nueva. Creación de plantillas nuevas y esquemas de tramitación al quedar la mayoría obsoletas.
