LA ADMINISTRACIÓN NOS APORTA UN BORRADOR CON LA MODIFICACIÓN DEL ANEXO II, AÑADIENDO PLAZAS EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS PARA EL PROCESO SELECTIVO, MOSTRANDO EL NÚMERO TOTAL DE PLAZAS: FARMACÉUTICO ATENCIÓN PRIMARIA (1 PLAZA), TÉCNICO TITULADO SUPERIOR (11 PLAZAS), INGENIERA/O TÉCNICO/A INDUSTRIAL (2 PLAZAS), DIPLOMADA/O EN RELACIONES LABORALES (1 PLAZA), DIPLOMADA/O EN CIENCIAS EMPRESARIALES (1PLAZA), TECNICO/A ESPECIALISTA DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (5 PLAZAS), ALBAÑIL (4 PLAZAS) Y PEÓN/A (5 PLAZAS.
ASIMISMO LA ADMINISTRACIÓN APORTA UN LISTADO CON MODIFICACIÓN DE PLAZAS DENTRO DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA UNA MISMA CATEGORÍA: FEA(ALERGOLOGÍA, ANÁLISIS CLÍNICO, CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO, RADIOFARMACIA), GRUPO GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, TÉCNICA/O TITULADA/O MEDIO EN INFORMÁTICA, TRABAJADOR/A SOCIAL, GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, LAVANDERA/O.
IGUALMENTE SE REALIZARAN CORRECCIONES AL TEXTO DE LA CONVOCATORIA CON LAS ALEGACIONES REALIZADAS POR LOS DISTINTOS SINDICATOS (NO SE NO HA APORTADO AÚN EL BORRADOR).
LA ADMINISTRACIÓN HACE ENTREGA DE LAS RESPUESTAS DE PARTE DE LAS ALEGACIONES REALIZADAS POR UGT A LAS PLAZAS DE LA CONVOCATORIA.
SE RESOLVIERON DUDAS AL PROCESO SELECTIVO:
- NO SE VALORARÁ EL TIEMPO TRABAJADO PARA LA MISMA CATEGORÍA ANTES DE LA HOMOLOGACIÓN DEL TÍTULO, SEGÚN EL REAL DECRETO 459/2010.
- LOS CALENDARIOS PREVISTOS SON PARA LA INSCRIPCIÓN, NO PARA LA AUTOBAREMACION.
- LOS INCENTIVOS QUE SE VALORAN PARA EL BAREMO SON LOS CONSEGUIDOS ENTRE LOS AÑOS 2018-2021.
- EN LOS MÉRITOS RESPECTO A LAS HORAS DE FORMACIÓN, SE VALORARÁN PARA TODAS LAS CATEGORÍAS LOS CURSOS TRANSVERSALES (PREVENCIÓN, IGUALDAD, ETC).
LA ADMINISTRACIÓN SUMINISTRA UN LISTADO CON LAS PLAZAS PROVISIONALES SOLICITADAS PARA LA ADECUACIÓN DE LA PLANTILLA EN EL SCS, QUE EN LA ACTUALIDAD SON CASI 7000 PLAZAS. DE ELLAS 658 SON FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA, 365 MÉDICOS DE FAMILIA, 87 MÉDICOS DE URGENCIAS HOSPITALARIAS, 2.104 ENFERMERAS, 76 MATRONAS, 90 FISIOTERAPUETAS, 64 TRABAJADORES SOCIALES, 122 TÉCNICOS DE LABORATORIO, 1.319 AUXILIARES DE ENFERMERÍA, 741 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y 521 CELADORES, ENTRE OTRAS. ASIMISMO LA ADMINISTRACIÓN SE COMPROMETE A SACAR UNA INSTRUCCIÓN PARA HOMOGENEIZAR CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN. LA DIRECTORA DEL SCS, INSISTE EN LA PRIORIZACION DE ESTE PROCESO, INTENTANDO QUE SE COMIENCE CON LOS NOMBRAMIENTOS ANTES DEL 31 DE MARZO DE ESTE AÑO, LOGRANDO ASÍ TRANSFORMAR AL PERSONAL DE EVENTUAL A INTERINO.
LOS GRUPOS SINDICALES INSISTIMOS EN LA CREACIÓN DE LISTAS DE EMPLEO ABIERTAS Y PERMANENTES, ASÍ COMO EN CONCURSOS DE TRASLADOS ABIERTOS Y PERMANENTES.
UGT PLANTEA QUE EN LA ACTUALIDAD EN EL HUC SE ESTÁ ELABORANDO POR PRIMERA VEZ, UN BORRADOR PARA CONCURSO DE MOVILIDAD INTERNA, Y DADA LA SUSPICACIA DE REALIZARLA ANTES DE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS DE LA OPE, LA ADMINISTRACIÓN ACLARA QUE LAS PLAZAS SE ASIGNARÁN EN PRIMARIA AL ÁREA DE SALUD Y EN ESPECIALIZADA A LA GERENCIA Y NO EN UN PUESTO ESPECÍFICO.
PARA UNA MAYOR INFORMACIÓN, ACUDE A TU SECCIÓN SINDICAL
