UGT Servicios Públicos Canarias ha mantenido una reunión de trabajo con un grupo de profesoras y profesores interinos de las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI) de Canarias para conocer de primera mano la situación laboral que atraviesa este colectivo y recoger sus principales reivindicaciones.
Durante el encuentro, los docentes trasladaron la preocupación existente por la falta de planificación de la Consejería de Educación y la escasa atención que, a su juicio, reciben las Escuelas Oficiales de Idiomas dentro de la política educativa del Gobierno de Canarias. Uno de los problemas más graves expuestos es el retraso sistemático en los nombramientos. Cada curso, una parte importante del profesorado interino es incorporada a finales del mes de septiembre, e incluso con el curso ya iniciado, como consecuencia de una deficiente planificación de las necesidades de personal. Esta situación repercute tanto en las condiciones laborales del profesorado como en el normal desarrollo de la actividad académica. A ello se suma una práctica que el colectivo considera especialmente injusta: numerosos docentes son nombrados como personal sustituto pese a no estar sustituyendo a ningún trabajador o trabajadora, sino para cubrir necesidades ordinarias y previsibles del sistema. Una situación que refleja la utilización de fórmulas de contratación temporal para atender puestos que responden a necesidades estructurales.
El profesorado también denunció la elevada parcialidad de los nombramientos. La mayoría de los contratos son a jornada parcial, lo que dificulta el acceso a unas condiciones laborales dignas y genera una importante inestabilidad económica durante el curso.
La situación se agrava con la llegada del verano. Al finalizar el curso, gran parte de este profesorado queda en situación de desempleo durante los meses de julio, agosto y septiembre, sin posibilidad de percibir retribuciones durante ese periodo debido a que la Consejería de Educación continúa sin recuperar el derecho al cobro del verano para quienes han prestado servicios durante, al menos, cinco meses y medio del curso escolar. UGT Servicios Públicos Canarias recuerda que esta reivindicación continúa bloqueada por la Administración educativa y considera que resulta especialmente injusta para un colectivo que año tras año sostiene el funcionamiento de las Escuelas Oficiales de Idiomas en condiciones de gran precariedad.
Durante la reunión también se puso de manifiesto que ni siquiera pertenecer al bloque 1 de las listas de empleo, integrado por docentes con más de cinco años de experiencia en el sistema educativo canario, garantiza actualmente acceder a una jornada completa ni trabajar durante todo el curso escolar. Una realidad que evidencia la falta de estabilidad que afecta incluso a los profesionales con mayor antigüedad.
Desde UGT Servicios Públicos Canarias compartimos la preocupación expresada por el colectivo y consideramos imprescindible que la Consejería de Educación adopte medidas para mejorar la planificación de los nombramientos, reducir la parcialidad, garantizar una mayor estabilidad laboral y recuperar derechos que nunca debieron perderse.
Las Escuelas Oficiales de Idiomas desempeñan un papel fundamental en la formación lingüística de miles de personas en Canarias y necesitan una apuesta decidida por parte de la Administración. Esa apuesta debe comenzar por reconocer y dignificar las condiciones laborales de los profesionales que hacen posible su funcionamiento.
UGT Servicios Públicos Canarias continuará trabajando junto al profesorado interino de las Escuelas Oficiales de Idiomas para trasladar sus reivindicaciones y exigir soluciones que permitan poner fin a una situación de precariedad que se prolonga desde hace demasiado tiempo.
