Desde UGT Servicios Públicos Canarias queremos aclarar varias de las afirmaciones recogidas en el artículo publicado por El País el pasado 19 de septiembre sobre la situación de los conservatorios canarios. El artículo ofrece una imagen que no se corresponde con la realidad actual de estas enseñanzas y omite procesos desarrollados en los últimos años que resultan imprescindibles para entender su situación.
Canarias sí ha celebrado procesos selectivos
No es correcto afirmar que los conservatorios canarios llevan 35 años sin oposiciones o procesos selectivos. Es cierto que durante muchos años no se convocaron, pero esa situación ha cambiado. En los últimos años se han desarrollado procesos de estabilización para los Cuerpos de Catedráticos y de Profesores de Música y Artes Escénicas.
La convocatoria excepcional por concurso contempló 70 plazas: 29 para el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas y 41 para el Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas. Posteriormente, una sentencia elevó a 71 el número de plazas de este proceso. A ello se suma el procedimiento extraordinario de estabilización por concurso-oposición, cuyas pruebas se desarrollaron en 2026 y que actualmente se encuentra en fase de prácticas.
Por tanto, mantener en septiembre de 2026 que en Canarias no se han celebrado procesos selectivos durante 35 años no refleja la realidad actual.
Los conservatorios no son academias
El artículo se refiere también a los centros canarios como “academias oficiales”. Los Conservatorios Profesionales de Música de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria y el Conservatorio Superior de Música de Canarias son centros públicos de enseñanzas artísticas regladas. Hablamos de enseñanzas que forman parte del sistema educativo, con cuerpos docentes específicos y una regulación propia.
Opositar fuera de Canarias es una decisión voluntaria
Tampoco compartimos que se afirme que determinados docentes se hayan visto “obligados a irse a opositar fuera”.
Presentarse a un proceso selectivo convocado por otra comunidad autónoma es una decisión voluntaria. Otra cuestión es que durante años Canarias no convocara determinados procesos y que resulte necesario garantizar una planificación que evite que vuelvan a producirse periodos tan prolongados sin convocatorias.
UGT ha defendido y seguirá defendiendo que los procesos selectivos se desarrollen con la regularidad necesaria.
Las comisiones de servicio no están bloqueadas
Tampoco se corresponde con la realidad hablar de un bloqueo generalizado para regresar a Canarias mediante comisiones de servicio.
Las comisiones de servicio son mecanismos temporales de provisión sujetos al cumplimiento de determinados requisitos y a la autorización de la Administración. Su solicitud no genera un derecho automático a obtener el destino solicitado.
Que no se concedan todas las solicitudes no significa que el procedimiento esté bloqueado. UGT defiende que las decisiones de la Administración respondan a criterios objetivos, transparentes y debidamente motivados.
UGT defiende al conjunto del profesorado
Los conservatorios canarios han arrastrado durante años problemas que necesitan respuesta: estabilidad de las plantillas, procesos selectivos, movilidad, cobertura de vacantes y una planificación adecuada de sus recursos humanos. Pero ese debate debe abordarse con datos actualizados y teniendo en cuenta al conjunto de sus profesionales, tanto funcionarios de carrera como personal interino.
UGT Servicios Públicos Canarias seguirá defendiendo unos conservatorios públicos fuertes, con plantillas estables y procedimientos de acceso y movilidad transparentes, sin enfrentar los derechos de unos trabajadores con los de otros.
