UGT Servicios Públicos Canarias lamenta que el Parlamento de Canarias haya rechazado la Proposición No de Ley (PNL) presentada por Nueva Canarias para mejorar las condiciones laborales del profesorado interino de las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI).
Desde nuestra organización reconocemos los avances producidos en los últimos meses, especialmente en los tiempos de nombramiento y en la agrupación de grupos. Sin embargo, estas mejoras no resuelven las principales reivindicaciones de un colectivo que continúa enfrentándose a una importante inestabilidad laboral.
Durante el debate parlamentario se defendió que las medidas adoptadas recientemente por la Administración daban respuesta a las necesidades del profesorado de EOI. Desde UGT consideramos que esa valoración no refleja la realidad laboral que sigue viviendo buena parte del colectivo.
Nombramientos hasta el 31 de agosto: una reivindicación pendiente
Una de las principales demandas continúa siendo la extensión de los nombramientos hasta el 31 de agosto para el profesorado que ocupa vacantes necesarias durante todo el curso.
La realidad de las Escuelas Oficiales de Idiomas está marcada por un elevado porcentaje de jornadas parciales. Según los datos trasladados por el colectivo, estas superaron el 67 % de las plazas ocupadas durante el curso 2025/2026.
La última resolución de la Dirección General de Personal ha permitido avanzar en el reconocimiento de nombramientos hasta el 31 de agosto para determinadas jornadas completas creadas en septiembre. No obstante, esta medida deja fuera a una parte considerable del profesorado que ocupa vacantes parciales vinculadas a necesidades docentes recurrentes.
Desde UGT defendemos que el carácter parcial de una jornada no debe impedir, por sí solo, el reconocimiento de la duración real de una vacante cuando responde a necesidades estructurales del servicio educativo.
También consideramos necesario revisar las diferencias que se están produciendo en la aplicación de la resolución a los nombramientos de jornada completa, para garantizar criterios claros y homogéneos.
Mayor estabilidad para el profesorado y continuidad educativa para el alumnado
Otra de las reivindicaciones pendientes es la puesta en marcha de mecanismos que favorezcan la estabilidad del profesorado interino y su continuidad en los centros educativos.
Somos conscientes de las particularidades organizativas de las EOI, donde la matrícula y la configuración definitiva de los grupos condicionan parte de los nombramientos de septiembre. Sin embargo, estas circunstancias no pueden impedir que se estudien fórmulas que aporten mayor estabilidad a quienes prestan servicio de manera recurrente.
La continuidad del profesorado no es únicamente una cuestión laboral. También favorece la planificación de los centros, la coordinación de los equipos docentes y el seguimiento del proceso de aprendizaje del alumnado.
El colectivo de EOI cuenta con el apoyo de UGT
UGT Servicios Públicos Canarias considera que el rechazo de esta iniciativa parlamentaria supone una oportunidad perdida para avanzar en la mejora de las condiciones laborales del profesorado interino de las Escuelas Oficiales de Idiomas.
Reconocer los avances alcanzados no significa dar por resueltas las reivindicaciones pendientes. Es necesario seguir trabajando en la duración de los nombramientos, el tratamiento de las jornadas parciales y la búsqueda de mecanismos que aporten mayor estabilidad al colectivo.
Desde UGT reiteramos nuestro apoyo al profesorado de las EOI de Canarias y nuestro compromiso de seguir trasladando sus demandas a la Consejería de Educación y a los espacios de negociación correspondientes.
Las Escuelas Oficiales de Idiomas prestan un servicio público educativo que merece ser protegido y reforzado. Mejorar las condiciones laborales de sus profesionales también es una forma de garantizar su calidad y continuidad.
