UGT Servicios Públicos Canarias ha presentado sus aportaciones a la Programación General Anual de las Enseñanzas 2026-2027 durante el Pleno del Consejo Escolar de Canarias, valorando positivamente la apuesta por la equidad, la inclusión, la Formación Profesional y el bienestar del alumnado, pero reclamando una mayor atención a las condiciones laborales y profesionales del personal docente.
Entre las propuestas trasladadas por nuestra organización destacan el incremento de las plantillas docentes y de orientación, la reducción de ratios aprovechando la bajada de la natalidad, el refuerzo de la atención a la diversidad y la ampliación de los apoyos educativos más allá del horario lectivo.
UGT ha defendido también la necesidad de incorporar el bienestar del profesorado como una prioridad estratégica de la Consejería, mediante la elaboración de un Plan Integral de Salud Laboral Docente, el refuerzo de los servicios de prevención de riesgos laborales y la regulación de la desconexión digital.
Asimismo, hemos reclamado una revisión del actual protocolo de intervención ante riesgo suicida detectado en instituciones educativas, al considerar que traslada al profesorado responsabilidades que no son propias de su función docente. Desde UGT defendemos una intervención multidisciplinar con participación activa de las consejerías de Sanidad y Bienestar Social, así como de profesionales especializados en salud mental.
En materia de infraestructuras, hemos solicitado la implantación de un plan generalizado de climatización para todos los centros educativos de Canarias y la incorporación de medidas específicas frente a la exposición a la radiación ultravioleta, tanto para el alumnado como para el profesorado, especialmente en el caso de Educación Física.
La organización también ha reiterado su apuesta por la expansión de la educación infantil de 0 a 3 años, el fortalecimiento de los comedores escolares y de las medidas de conciliación familiar, la mejora de las condiciones de la Formación Profesional Dual y la apertura de una negociación para actualizar las retribuciones docentes, especialmente en lo relativo a tutorías, coordinaciones y equipos directivos.
UGT considera que la mejora del sistema educativo canario pasa necesariamente por mejorar también las condiciones de trabajo de quienes lo sostienen cada día en las aulas. No puede hablarse de calidad educativa, inclusión o éxito escolar sin una apuesta decidida por el bienestar, la protección y el reconocimiento profesional del profesorado.
