Desde UGT-Servicios Públicos queremos poner sobre la mesa que el pasado viernes día 13 de junio se publicaron los listados definitivos de las baremaciones del proceso de estabilización de los Conservatorios de Canarias. Los mismos ratifican la gran debacle laboral que este proceso de estabilización supone en los Conservatorios Profesionales de Canarias. De un total de 41 plazas ofertadas, el El 56 % de las mismas va a ser para personas que NUNCA HAN TRABAJADO EN CANARIAS. Únicamente 9 profesores/as en activo del Conservatorio Profesional de Tenerife y 9 del de Las Palmas de Gran Canaria han conseguido estabilizar y consolidar su puesto de trabajo, lo que implica que el próximo curso habrá 23 profesores/as nuevos en los Conservatorios Profesionales de Canarias, sin ningún tipo de arraigo personal y profesional por esta tierra.
Esta Administración, hace unas semanas hizo acto de presencia en los dos Conservatorios de Canarias para que el profesorado afectado “no se preocupase ya que el Consejero se había comprometido, con dicho colectivo, para no dejar a nadie tirado, que se iban a buscar soluciones para cada caso concreto”. Asegurando que al final, este proceso terminaría por “no ser tan malo para este colectivo”.
Pues esas soluciones a modo de parche a día 20 de junio, brillan por su ausencia. La realidad es que a día de hoy no se ha planteado un plan de choque real para hacer frente a la calamitosa situación laboral en la que va a quedar el colectivo de Interinos de larga duración de los Conservatorio de Canarias (recordemos colectivo en fraude de ley, por abuso de temporalidad).
La propuesta de abrir aulas desplazadas en la zona sur de ambas islas, tal como en algún momento la Administración planteó, debería estar desarrollada desde hace meses, planteando y promoviendo pruebas de acceso en estas áreas geográficas, acondicionando desde ya las instalaciones que desde el 1 de septiembre se fuesen a utilizar, y con una dotación extraordinaria de material, instrumentos, así como el acondicionamiento de aulas para poder empezar con normalidad y en tiempo, la labor en estas “supuestas” aulas desplazadas… . Por todos es sabido que la impartición de Enseñanzas de Música regladas están sujetas a la superación de unas pruebas de acceso las cuales, la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias no ha puesto en marcha.
Esta medida, como tantas otra aplaudidas por el resto de Sindicatos de Canarias, al igual que también estos mismos sindicatos aplaudieron el proceso de estabilización tal como estaba planteado, pese a que eran muchas las voces en contra desde el propio colectivo de afectados… dan como fruto, no solo que 23 profesores/as sin arraigo ninguno en esta tierra hayan conseguido estabilizar en Canarias y que dejan a otras tantas familias en una total incertidumbre laboral y personal. Parece con todo esto que el Gobierno de Canarias vuelve a dar la espalda a los suyos. ¿No entendemos donde están ahora esos sindicatos defendiendo a este colectivo? ¿Por qué no manifiestan públicamente “los maravillosos resultados” que han dado de sí esta estabilización?. Lo que si tenemos claro desde UGT-SP es que no le vamos a dar la espalda.
Por poner un ejemplo, la poca movilidad que tienen las plazas de Conservatorio y el hecho de que muchas de las mismas tengan carácter unitario (una sola plaza por especialidad y conservatorio), provocan que si te desplazan del puesto que estás ocupando, no vuelvas a trabajar prácticamente en la vida…
Pues esta es la moneda con la que el Gobierno de Canarias y la Consejería de Educación del mismo, paga al profesorado que lleva tantísimos años manteniendo el sistema educativo de los Conservatorios Profesionales de Canarias. Han sido tantísimas las ocasiones en las que este colectivo ha manifestado en los diferentes ámbitos y foros que este proceso de estabilización iba a suponer una verdadera calamidad, que una vez llegado a su conclusión, se demuestra que ha sido más dañino, si cabe, de lo previsto por nadie.
