ENMIENDAS ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Reunión para abordar propuestas de enmiendas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. Viernes 13 de Noviembre.
Temas a tratar:
- Recuperación del acuerdo de 2005 relativo al abono de los meses de verano al personal docente interino, de manera que se recupere el derecho a percibir las retribuciones correspondientes al periodo estival cuando se hayan trabajado cinco meses y medio durante el curso escolar.
- Actualización de las retribuciones por el desempeño de tutorías, adecuándolas a las responsabilidades y funciones que asume el profesorado en el ejercicio de esta labor.
- Actualización de las retribuciones correspondientes al resto de coordinaciones docentes, reconociendo económicamente las funciones y responsabilidades adicionales que desempeña el profesorado en los centros educativos.
- Recuperación del acuerdo de 2005 relativo al abono de los meses de verano al personal docente interino, de manera que se recupere el derecho a percibir las retribuciones correspondientes al periodo estival cuando se hayan trabajado cinco meses y medio durante el curso escolar.
1. Recuperación del acuerdo de 2005 relativo al abono de los meses de verano al personal docente interino, de manera que se recupere el derecho a percibir las retribuciones correspondientes al periodo estival cuando se hayan trabajado cinco meses y medio durante el curso escolar.
Canarias y Galicia son las únicas comunidades autónomas que mantienen esta situación pese a estar sometidas a las mismas reglas presupuestarias que el resto del Estado.
UGT considera que recuperar el cobro del verano supone avanzar en la estabilidad del profesorado, reducir la precariedad laboral y reconocer el trabajo desarrollado durante todo el curso escolar por miles de docentes que sostienen cada día la educación pública canaria.
Por ello, es necesario que la consejería competente en educativa incorpore esta medida en la próxima Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma y convierta en realidad una reivindicación histórica del profesorado interino.
Canarias no puede seguir siendo, junto con Galicia, la excepción en España. La educación pública necesita más inversión, más estabilidad y un compromiso real con quienes la hacen posible cada día.
Estudio comparativo todas las comunidades autónomas:
https://ugt-sp.es/wp-content/uploads/boletin-interinos-verano-2026-final.pdf
Recuperar el cobro del verano para el profesorado interino: una reivindicación de justicia.
En 2005, el Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales firmaron el Segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto del Sistema Educativo Público Canario.
Publicado en el BOC 167. Jueves 25 de Agosto de 2005-3089.
https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2005/167/019.html
Su aplicación ha permanecido suspendida desde la crisis del 2008 y ha quedado suspendida durante años mediante las sucesivas leyes de presupuestos de la Comunidad Autónoma.
Datos y publicaciones de UGT-SP Canarias:
18/06/2026 Recuperar el cobro del verano para el profesorado interino: una reivindicación de justicia.
https://canarias.ugt-sp.es/recuperar-el-cobro-del-verano-para-el-profesorado-interino-una-reivindicacion-de-justicia/
25/06/2026: El techo de gasto no explica que Canarias siga negando el cobro del verano al profesorado interino.
https://canarias.ugt-sp.es/techo-gasto-no-explica-canarias-niegue-cobro-del-verano-al-profesorado-interino/
2. Actualización de las retribuciones por el desempeño de tutorías, adecuándolas a las responsabilidades y funciones que asume el profesorado en el ejercicio de esta labor.
La tutoría sostiene buena la mayor parte del acompañamiento que necesita nuestro alumnado y las familias. Reconocerla también es apostar por la educación pública de calidad.
Forma parte de las funciones propias del profesorado e implica acompañar al alumnado, coordinarse con las familias y con el resto del equipo docente, realizar seguimiento académico y personal, intervenir ante dificultades de convivencia, atender a la diversidad y orientar al alumnado en su proceso educativo. Resulta evidente que ha llegado el momento de revisar las RETRIBUCIONES por este concepto.
El estudio comparativo elaborado por UGT Servicios Públicos sobre la acción tutorial en las distintas comunidades autónomas sitúa a Canarias entre las comunidades que menos retribuyen esta responsabilidad. El propio boletín recoge para Canarias una cuantía de 35,53 euros mensuales, frente a cantidades significativamente superiores en otras comunidades.
La diferencia es muy significativa:
| Comunidad Autónoma | Retribución |
| Canarias | 35€ |
| Islas Baleares | 37,26€ |
| Madrid | 44,15€ primaria / 70,94€ secundaria |
| Murcia | 64,21€ |
| Galicia | 66,04€ |
| Euskadi | 71,35€ |
| Cataluña | 66,56€ primaria / 93,60€ secundaria |
Datos: https://ugt-sp.es/wp-content/uploads/boletin-accion-tutorial-2026-v2.pdf
Publicaciones:
03/09/2026: UGT reclama a Educación un incremento del complemento de tutoría: Canarias no puede seguir a la cola en el reconocimiento de esta función.
https://canarias.ugt-sp.es/ugt-reclama-incremento-complemento-tutoria-canarias/
3. Actualización de las retribuciones correspondientes al resto de coordinaciones docentes, reconociendo económicamente las funciones y responsabilidades adicionales que desempeña el profesorado en los centros educativos.
Reclamamos la actualización de las Coordinaciones Docentes.
Desde UGT Servicios Públicos Canarias entendemos que es la única forma de que se estimule y se premie el esfuerzo de un profesorado que se empeña en tener una educación para Canarias de calidad actualizada y en valores, la mayoría de estas funciones requieren de formación y actualización tanto a través de acreditaciones profesionales como de cursos de formación exigibles para su nombramiento, no podemos dejar a la voluntariedad, a la implicación, ni a la vocación del profesorado.
Estas funciones llevan un extra muy elevado de burocracia y coordinación con los diferentes órganos colegiados y equipos docentes. Es necesario que se remunere en consecuencia a su responsabilidad, función y su desarrollo.
| Ámbito / Categoría | Complemento / Función | Cuantía y Condiciones |
| Coordinación | Bienestar y Protección del Alumnado | 30 € mensuales |
| Coordinación | Igualdad | 30 € mensuales |
| Coordinación | Patrimonio Natural, Social y Cultural Canario | 30 € mensuales |
| Coordinación | Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | 30 € mensuales |
| Coordinación | TIC / Tecnologías de la Información y la Comunicación | 30 € mensuales |
| Coordinación | Familias Profesionales en Formación Profesional | Reducción lectiva |
| Coordinación | Innovación | 30 € mensuales |
| Coordinación | Orientación Profesional | 30 € mensuales |
| Coordinación | Emprendimiento | 30 € mensuales |
Datos: https://canarias.ugt-sp.es/wp-content/uploads/1205261245_edu_complementos_mayo_2026.pdf
Además, actualización de los complementos de equipos directivos UGT urge a revalorizar la dirección escolar ante la creciente falta de equipos estables en los centros educativos.
Desde el sindicato se defiende que, para lograr equipos directivos sólidos y duraderos, es imprescindible que las Administraciones educativas pasen de las palabras a los hechos, asumiendo las siguientes reivindicaciones:
- El liderazgo pedagógico por encima del administrativo.
- Reconocimiento a la responsabilidad asumida.
- Fortalecimiento de la estructura de los equipos.
Datos y publicaciones de UGT-SP Canarias:
29/04/2026: UGT urge a revalorizar la dirección escolar ante la creciente falta de equipos estables en los centros.
https://canarias.ugt-sp.es/ugt-urge-a-revalorizar-la-direccion-escolar-ante-la-creciente-falta-de-equipos-estables-en-los-centros/
18/06/2025: Un estudio de UGT Servicios Públicos Enseñanza revela que los directores escolares de Canarias tienen los complementos salariales más bajos de España.
https://canarias.ugt-sp.es/un-estudio-de-ugt-servicios-publicos-ensenanza-revela-que-los-directores-escolares-de-canarias-tienen-los-complementos-salariales-mas-bajos-de-espana/
